http://rouhou.seesaa.net/ ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss ホントに難解な労働法！ 勉強不足の社会保険労務士が勝手に言わせて貰います。 石川県 労働法 労基法 社労士 能美市 少子高齢化 解雇 定年 年金 休暇 ERROR: NOT PERMITED METHOD: nickname no http://rouhou.seesaa.net/article/95131776.html なんか、ブログの更新は久しぶり・・・たいして役にも立ってないだろうから、まあいいんだけど。。ってことで、今回もたいして役に立たない情報をひとつ。「新規起業事業場就業環境整備サポート事業」簡単に言えば、労務管理に関する企業診断を無料で受けられるって話。企業診断はコンサルタントなどに頼めば、結構値が張るけど、厚生労働省がお金を出してくれるので「ただ」。なんで「無料」かって言うと、「新規事業を立ち上げたばかりの社長さんは、労働法令や手続きなどに詳しくないだろうから、国から少し費用を... Wed, 30 Apr 2008 00:11:10 +0900 各種（無料）相談先 にー http://rouhou.seesaa.net/article/59097185.html なんか久しぶりにブログかいてます。まあ、たいして役に立ってないだろうからいいか・・・石川県の労務セミナーの紹介です。今回は２件。ともに「ワーク・ライフ・バランス」に関するセミナーです。勿論、無料（のはず）です。石川県の事業主、人事担当者、労務担当者の方、ちょっと時間を作ってみませんか？労務セミナー１労務セミナー題目：「仕事と生活の調和を考えるシンポジウム」日時：Ｈ１９年１０月２４日（水） １３：３０~１６：３０場所：金沢市アートホール（ポルテ金沢６Ｆ）労務セミナー内容：①... Sat, 06 Oct 2007 01:14:15 +0900 石川県の労務セミナー にー http://rouhou.seesaa.net/article/54241451.html 電話相談フリーダイヤルは、0120-458-865厚生年金基金などの企業年金も公的年金の１つ。定年を迎え、資格ができたとしても、請求しないと年金は支給されません。しかし、現実に支給されていない厚生年金基金等の企業年金が１２４万人分あるそうです。日本のサラリーマン正社員がたしか４千万人弱。その内、企業年金のある会社はどれだけあるのか知りませんが、企業年金のある会社に勤め、後に転職した人となると１千万人以上いるとも思えません。また、６０歳以上の人口比率が約１５％と言う点からも、企業年金を受け取る資格を持つ人自体が１千万人以上いる... Fri, 07 Sep 2007 00:45:59 +0900 (２．年金等） にー http://rouhou.seesaa.net/article/48546947.html 今回「改正パートタイム労働法」が成立、一部を除き来年４月１日より施行されます。パートタイム労働法とは、 「パートタイム労働者の適正な労働条件の確保および教育訓練の実施、福利厚生の充実その他の雇用管理の改善に関する措置、職業能力の開発・向上に関する措置などを講じることによってパートタイム労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにし、また、その福祉を増進することを目的」として、平成５年から施行されています。 ところで対象となる「パートタイム労働者」はというと、 「１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の１週間の所定労働時間に比べて短い労働者... Fri, 20 Jul 2007 01:47:18 +0900 法改正、税制等 にー http://rouhou.seesaa.net/article/43699873.html 今、採用における男女差別が禁止されているのは皆さん知られていることと思いますが、今回、求人時の年齢制限が禁止となるようです。勿論、以前から採用募集者の年齢を制限しないよう企業には努力義務が課されていたのですが、正直、有名無実、全く効果のない法令でした。所詮努力ですので、どの求人誌にも年齢制限の記載がされた社員募集ばかり。しかし、今回の改正雇用対策法にて明確に求人時の年齢制限が禁止されるようですね。と言うことは採用も同じで、就職希望者に対し不採用にするには年齢を理由にしてはなら... Sun, 03 Jun 2007 00:58:38 +0900 法改正、税制等 にー http://rouhou.seesaa.net/article/42815763.html ちょっと面白い記事を読みました。大手家電メーカーの日立が社員の健康管理の一環として、脱メタボリックのためのダイエットプログラムを開発したとか。アメリカでは「喫煙者や太りすぎは管理職になれない」なんて話しもありますが、どうも日本でも同様な方向に進みつつあるのかもしれませんね。人事評価の一つに「内脂肪率」項目が出てくるのもそう遠くないのでは・・・日立が脱メタボプログラム 挑戦の社員「６割が成功」asahi.com 2007年05月24日 日立製作所が、インターネットを使ったメタ... Fri, 25 May 2007 00:57:12 +0900 (４．労務制度） にー http://rouhou.seesaa.net/article/42599914.html １０月からの雇用保険の改正が行われます。「雇用保険の受給資格要件変更」簡単に言えば、失業保険を今までより貰いにくくなるってこと。１０月までまだ時間もありますが、簡単な内容だけでも知っておいたほうが良いのでは？「法改正内容」 今回の改正では、雇用保険の受給資格要件が以下のように変更になっています。① 被保険者資格の一本化 これまで週所定労働時間により被保険者区分が「短時間労働被保険者」と「一般被保険者」の2つに分かれていましたが、今回、この被保険者区分が統一化されて一般被保険者... Tue, 22 May 2007 23:49:45 +0900 法改正、税制等 にー http://rouhou.seesaa.net/article/41688395.html 現在の障害者雇用促進法では原則、１．８％以上の障害者を雇用しなければならないが、その雇用率の計算には週３０時間未満のパート等が参入されてません。障害者をフルタイム使用するには雇用を躊躇するケースもあることでしょうから、障害者雇用という面では面白い。今回の障害者雇用促進法改正案で、３０時間未満も算入することで、障害者の雇用率が少しでも高まるなら意味がある改正と思われます。ただし、今回の法改正の検討では、３００人未満の中小企業も対象とすることもあげられていますね。ちなみに現行法で... Sun, 13 May 2007 14:46:13 +0900 (４．労務制度） にー http://rouhou.seesaa.net/article/41438201.html 久々に労務セミナー紹介です。講師の岡田康子氏はパワハラ相談では最も有名な人だと思ってます。週一回、電話無料相談も独自に行っていて、執筆も多く非常に意欲的にパワハラ問題に取り組んでくれている、貴重な方です。また、「パワハラ」と言う言葉自体、岡田康子氏の造語だとか。今回のように、石川県でセミナーを開催する機会は少ないと思えますので、セミナー参加してみる価値は十分あるのではないでしょうか。講演 「ハラスメントの無い職場作り」講師 ㈱ｸｵﾚ・ｼｰ・ｷｭｰﾌﾞ 岡田康子日時 ６月２６日... Fri, 11 May 2007 12:31:29 +0900 石川県の労務セミナー にー http://rouhou.seesaa.net/article/40755583.html 春の恒例、定期健康診断。皆さん結果はちゃんと見てますか？また、会社としても社員の健康管理に関して何か指導等を行ってますか？社員の健康は会社の健康。以下は毎日新聞に記載されていた健康診断結果の数値の見方を簡単にまとめたもの。社員に診断結果をちゃんと熟読するよう指導するのも社員を管理する会社の役目。労働力の安定確保の面からもね。◇主な健診項目 検査内容 基準値 ここに注意！身体測定 ＢＭＩ １８．５以上２５．０未満 やせ過ぎ、肥満を判定血圧 ... Fri, 04 May 2007 12:17:10 +0900 ちょっと一息！ にー http://rouhou.seesaa.net/article/40495714.html 確定拠出年金の加入上限が２００９年４月から、６５歳となるようです。まあ定年および年金支給時期の変更に伴う、当然の流れでしょうね。企業型確定拠出年金は一般的には大企業が加入をし始めたレベルで、中小企業にはあまり関係が無いかもしれませんが、一応参考までに。ところでこの確定拠出年金、持ち運びが出来ることが一つのうたい文句でしたが、現実的には転職時に手続きが面倒なためほとんどほったらかしのようです。結局は保管手数料の取られ損で、金融機関のみが利益を得るってことかな。企業型確定拠出年金... Tue, 01 May 2007 10:34:01 +0900 (２．年金等） にー http://rouhou.seesaa.net/article/40389781.html 最近は派遣社員、契約社員から偽装請負への転換のニュースもよく聞かれますが、以下は意外な方法で派遣社員からの転換をした話し。うまく派遣法の隙間をついたと言えないこともないですが、やはり大手企業の場合いろいろと問題にもなりそうですね。派遣法では、同一職務への派遣は原則３年を超える場合、直接雇用を申し入れなければならないとあります。不安定な派遣社員。３年以上もその状態で雇うようなら、常時雇用と変わらないとの観点から、直接雇用しなさい、との狙いなのでしょう。しかし、法令では直接雇用す... Mon, 30 Apr 2007 01:25:53 +0900 派遣法 にー http://rouhou.seesaa.net/article/38321721.html 今日は知り合いの社労士の紹介。太田社会保険労務士事務所人柄はいたって温厚。しかし、安全衛生管理や社員教育のプロで、セミナー講師などもよく務めて、石川県社労士会の小松支部でも役員をしている優秀な人。特に安全衛生管理を得意とする社労士は少なく、一度話を聞いてみる価値はあるのでは？ちなみに太田先生のプロフィールの一部はと言うと、人事部門で約15年間、採用、社員教育、人事・賃金管理、安全衛生管理等の業務に従事。 【資格】社会保険労務士,キャリアコンサルタント,RSTトレーナー,第1種衛生管理者これだけの経歴や資格もさることながら、ＨＰのプロフィールに書かれた話を一度見てみるだけでも面白いですよ。温和な顔には似合わず、意外と行動力もあって人間的にも興味深い。私も一度、太田さんの過去の冒険談を聞いてみたいと、今本気で思ってます。そう言えば最近どこにも行ってないなー。。。能登の妙浄寺にでも行って見たいなー。。。 Tue, 10 Apr 2007 02:09:02 +0900 各種（無料）相談先 にー http://rouhou.seesaa.net/article/37826834.html 今日たまたま年金の現況調査票のはがきを目にする機会があった。改めてこのはがきを見てみると、あれっ？ って感じがする点がいくつか。１．裏面の現況調査記載部は個人情報保護のためのの保護シールを貼る事になっているが、なぜか表側には差出人の住所氏名欄があり、この部分は勿論フルオープン状態。２．このはがき、送付するには切手を貼らなきゃいけない。現況調査自体がほぼ住所氏名を記載することでの、存命確認であり、そこを隠すなら表の差出人記載は必要ないんじゃないだろうか。切手についても、せこい話... Thu, 05 Apr 2007 12:18:31 +0900 ちょっと一息！ にー http://rouhou.seesaa.net/article/37596880.html ４月に入り、新しい年度を向かえ、多くの法改正が施行されました。今回は特に「少子高齢化」に関する法改正が多いようですね。法改正一覧の記事がありましたので記載しておきます。労務担当者、社長さん！法改正の内容をチェックし、社員さんに知らせてあげてくださいね。暮らし、新年度でこう変わる 年金離婚分割、児童手当増… 年度が替わる４月１日から、暮らしに関する制度などにも変更点がある。年金離婚分割が始まったり、高額医療費の制度変更、児童・出産手当の拡充などだ。該当する人、もうすぐ該当する予定の人は注意が必要だ。年金 ▼国民年金 国民年金保険料が２４０円アップし、月額１万４１... Tue, 03 Apr 2007 00:59:12 +0900 法改正、税制等 にー